yucelyilmaz/Shutterstock.com
Eesti ettevõtted on jõudnud tehisintellekti (TI) kasutuselevõtu (23%) poolest Euroopa Liidu keskmisest (20%)🡭 ette. Kuna võimalused TI kasutamiseks arenevad pidevalt, siis kaasnevad sellega ka küsimused privaatsuse, eelarvamuste, võrdsuse, ohutuse ja turvalisuse osas.
Statistikaameti 2025. aasta uuringust🡭 selgus, et pea pooled Eesti inimesed on tehisintellektiga kokku puutunud.
Mis on tehisintellekti juhtimissüsteemide standard ISO/IEC 42001?
ISO/IEC 42001 on rahvusvaheliselt tunnustatud tehisintellekti juhtimissüsteemide standard. See annab nõuded ja juhised organisatsioonidele, kes arendavad, pakuvad või kasutavad tehisintellekti süsteeme. Standard aitab organisatsioonidel juhtida tehisintellektiga seotud riske.
Standard on meie e-poes kättesaadav ingliskeelsena.
Milleks tehisintellekti juhtimissüsteemi kasutada?
Tehisintellekti juhtimissüsteemi rakendamine muutub oluliseks ettevõtetele ja asutustele, kes tegutsevad reguleeritud või suure riskiga valdkondades.
ISO/IEC 42001 aitab organisatsioonidel tehisintellekti juhtida vastutustundlikult, viia oma praktikad vastavusse õiguslike ootustega, hallata erinevaid riske (kallutatus, ohutus, turvalisus ja väärkasutus) ning suurendada usaldust oma klientide, partnerite ja järelevalveasutuste seas.
Kelle jaoks on ISO/IEC 42001 mõeldud?
ISO/IEC 42001 on kasutamiseks mõeldud eri suuruses ja valdkonnas tegutsevatele ettevõtetele ja asutustele, kes:
- arendavad tehisintellekti süsteeme,
- integreerivad tehisintellekti toodetesse või teenustesse,
- kasutavad tehisintellekti otsuste tegemisel või automatiseerimisel,
- haldavad kolmandate osapoolte pakutavaid tehisintellekti süsteeme.
Eesti kontekstis hõlmab see nii IT- ja iduettevõtteid kui ka finantssektorit, tervishoidu, tööstust ja avalikku sektorit, kus tehisintellekti kasutatakse üha enam teenuste arendamisel, automatiseerimisel ja andmepõhiste otsuste tegemisel.
Standardi ülesehitus
ISO/IEC 42001 on üles ehitatud sarnaselt standarditega ISO 9001, ISO 14001 ja ISO/IEC 27001.
Standardi teemadeks on: organisatsiooni ja selle konteksti mõistmine, eestvedamine ja pühendumus ning riskide ja võimaluste käsitlemise planeerimine. Samuti katab see ressursside, kompetentsuse, TI riskide hindamise, tulemuslikkuse hindamise ja mittevastavuste ning parendamisega seotud teemasid.
Lisa A – viited ohjemeetmetele, nende eesmärkidele ja juhtelementidele,
Lisa B – TI ohjemeetmete rakendusjuhised,
Lisa C – võimalikud TI-ga seotud organisatsioonilised eesmärgid ja riskiallikad,
Lisa D – TI juhtimissüsteemi kasutamine sektorite lõikes ja integreerimine muude juhtimissüsteemide standarditega.